在求職面試時(shí)，大多數面試考官會(huì )要求應聘者做一個(gè)自我介紹，以此來(lái)了解應聘者的大概情況，同時(shí)還可以一下考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。所以千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹，它既是打動(dòng)面試官的敲門(mén)磚，也是推銷(xiāo)自己、展示自己的極好機會(huì )，因此一定要好好把握。
自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步，它的時(shí)間一般為3分鐘。那么求職者在如此短的時(shí)間里，該如何“秀”出自己，展示自己的才華呢？該說(shuō)些什么？怎么說(shuō)？該注意什么？
技巧一：合理分配時(shí)間，一分鐘談一項內容。
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，所以要學(xué)會(huì )分配自己的時(shí)間，因為好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻。在時(shí)間的分配上，第一分鐘可以談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可以說(shuō)說(shuō)自己的工作經(jīng)歷，對于應屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì )實(shí)踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點(diǎn)，不及其余。
在實(shí)踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著(zhù)考官，等待下面的提問(wèn)，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會(huì )。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。
技巧二：切勿采用"背誦朗讀"的口吻進(jìn)行自我介紹。
人力資源專(zhuān)家指出，自我介紹可以在接到面試通知后進(jìn)行事前準備，也可以事先找些朋友做一下練習，但自我介紹不要運用嚴整而拘束的書(shū)面語(yǔ)言，而是使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。同時(shí)，切勿以背誦朗讀的口吻來(lái)介紹自己，如果那樣的話(huà)，會(huì )讓面試官難以接受。還有，自我介紹時(shí)要注意聲線(xiàn)，盡量讓自己的語(yǔ)音語(yǔ)調聽(tīng)起來(lái)流暢自然，充滿(mǎn)自信。
技巧三：展示自己的成績(jì)或才華時(shí)只說(shuō)與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。
自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jì)，但擺出來(lái)的這些成績(jì)必須與你現在所應聘的公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。因此，在面試過(guò)程中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績(jì)時(shí)，說(shuō)的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情，你的得意之作放在前面，這樣也可以給面試官留下深刻的印象。
技巧四：可以運用一些小技巧，但要以說(shuō)真話(huà)為前提。
自我介紹時(shí)，為了突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過(guò)什么項目來(lái)驗證自身具有某種能力或才華，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來(lái)支持自己的描述。但無(wú)論使用哪種小技巧，都要堅持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi)的話(huà)語(yǔ)，尤其禁止自吹自擂。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現得坦然、樂(lè )觀(guān)、自信。
技巧五：談吐運用"3P原則"，擺脫怯場(chǎng)。
人力資源專(zhuān)家指出，自我介紹時(shí)的談吐，應該記住"3P原則"：自信（Positive），個(gè)性（Personal），中肯（Pertinent）�；卮鹨林�(zhù)，突出個(gè)性，強調自己的專(zhuān)業(yè)與能力，語(yǔ)氣中肯，不要言過(guò)其實(shí)。
